"Integration heißt das Zusammenwirken von Differentem..............
...und nur wo Differentes ist, ist Gemeinsames denkbar"............

 

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[difference:]

 

unterstützt und befähigt staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen bei der Bewältigung der vielschichtigen Herausforderungen in unseren sich pluralisierenden Gesellschaften auf prozessualer, programmatischer und strategischer Ebene.

Wir analysieren und beraten gegenwärtige und perspektivische Fragen nach differenz- und systemtheoretischen Ansätzen und fördern somit die Weit- und Tiefensicht in Organisationen.

Dabei ist es uns von besonderer Bedeutung den gewonnen analytisch-reflexiven Erkenntnisgewinn in entsprechende komplexitätsadäquate Handlungsoptionen zu überführen. Unsere Coachings und Begleitungen umfassen:

 

Kontexualisierung und Verortung der Organisation in ihren jeweils für Sie relevanten Umweltbedingungen
 

 

Analyse der unterschiedlichen Interessen- und Bedarfslagen
 

 

Sichtbarmachung gegenwärtiger und perspektivischer
 
 

Entwicklungsdynamiken und Handlungsfelder

Ressourcen- und lösungsbezogene Prozeßberatung und Steuerung
 

 

Chancen, Risiken und Potenziale erkennend, auf einander beziehend, innovative Veränderungs- und Lösungsstrategien entwickelnd
 

 

Ergebnisorientierung anhand konkreter, mit dem Kunden abzustimmenden Ziel- und Wirkungskriterien
 

 

Empowerment heißt für uns, über Kompetenz- und Netzwerkbildung auf personaler und organisatorischer Ebene, Prozeße und Strukturen nachhaltig zu sichern

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[projekte:]

 

Wissenschaftliche Beratung zur Implementierung des Diversitätsansatzes in der Wiener Verwaltung

Laufzeit: 2007 bis 2010, Auftraggeber: Stadt Wien, MA 17

 

 

Entwicklungs-/Umsetzungspartner der Integrationsfachstelle "okay.zusammenleben" des Landes Vorarlberg (A)

laufend seit 2002

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

©www.think-difference.org